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公司組織新員工交流座談會

日期:2017-07-26

  為進一步深入了解新員工的思想、工作和學習情況,廣泛聽取他們的意見和建議,營造良好的溝通氛圍,增強對企業的歸屬感與責任感,7月25日,公司行政人事部舉辦了新員工交流座談會,會議由副總經理王龍江主持。

  會上,王總首先代表公司對新進員工表示歡迎,對大家入職后的工作給予肯定,隨后向大家介紹了公司現狀和發展規劃,并與大家分享了三個職場小故事,從“如何快速成為職場達人”的角度進行了探討。新員工在座談會上一一發言,分享自己的職場成長經歷,表達了入職鑫祥瑞以來的感想、疑惑和建議。王總與大家充分交流,對新員工提出殷切期望:一是公司處在高速發展期,希望大家珍惜這個平臺,盡快融入鑫祥瑞,潛心積累,激情工作,忠誠于企業,發揚團隊精神;二是勇于挑戰自我,敢于不斷突破舒適區,去盲區發展,每天做加法,充分發揮自己的才干;三是要不忘初心,腳踏實地,務實進取,不輕言放棄,只有這樣才能最終實現自己的職業夢想。

  通過此次真誠、輕松的交流,新員工增強了對公司的歸屬感,為盡快融入團隊創造了良好的氛圍,有利于縮短此批新進員工融入公司的周期。公司將定期舉辦此類活動,為公司與員工的交流搭建良好的溝通平臺。


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